Escritório especializado em
Direito Trabalhista
Nosso escritório conta com uma ampla experiência na área do Direito do Trabalho, atuando de forma ágil e segura, assessorando em todas as etapas do processo.
Atendimento 100% on-line | Advogados altamente capacitados para te atender
Em que podemos ajudar
Nosso escritório conta com uma ampla experiência na área do Direito do Trabalho, atuando de forma ágil e segura, assessorando em todas as etapas do processo.
Reconhecimento de Vínculo de Emprego
Auxiliamos no reconhecimento do vínculo empregatício para garantir todos os seus direitos como trabalhador.
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Reivindique o adicional justo para atividades em condições de risco ou insalubridade.
Assédio Moral e Sexual
Proteja seus direitos e busque justiça em casos de assédio no ambiente de trabalho.
Acidente trabalho e doença do Trabalho
Garantimos seus direitos após acidentes ou doenças causadas pela atividade laboral.
Horas extras
Receba o que é devido por horas trabalhadas além da jornada contratual.
Verbas rescisórias
Revisamos sua rescisão para assegurar o pagamento correto dos seus direitos.
Piso salarial da enfermagem
Defenda seu direito ao cumprimento do piso salarial previsto para enfermeiros.
Conheça a Advogada que poderá te ajudar
Deyse Machado Schmidt
OAB/ES 26.442
Como funciona o atendimento
Fazemos uma consulta inicial de forma online para você me explicar o caso.
Você envia fotos dos documentos necessários.
Preparamos todo o processo em até 5 dias.
Perguntas Frequentes
Depende muito de cada caso, mas em tese os documentos básicos são:
- Os documentos pessoais de identificação: RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de residência;
- No mínimo os últimos três contracheques;
- E o TRCT (termo de rescisão do contrato de trabalho).
O trabalhador tem até dois anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com uma ação trabalhista, caso contrário, ocorrerá a prescrição do direito.
Se você acredita ter sido demitido injustamente, é importante entrar em contato com um advogado trabalhista imediatamente para discutir suas opções legais, que podem incluir a negociação de uma rescisão justa ou ação judicial por demissão injusta.
Em caso de acidente de trabalho, você pode ter direito a benefícios de compensação de trabalhadores, que podem incluir cobertura de despesas médicas, salário perdido e reabilitação. É importante relatar o acidente ao seu empregador imediatamente e buscar orientação legal para garantir que seus direitos sejam protegidos.
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